Dacă simți adesea că numai tu știi să faci lucrurile bine, că nu-ți poți permite să greșească alții în jurul tău sau că trebuie să fii prezent în toate detaliile ca să nu se destrame firma…
… atunci, cel mai probabil, acționezi din energia acestor două tipare:

Working Hard – când munca devine identitate, nu doar acțiune
Salvatorul – când preiei haosul altora, dar nu mai știi cum să îți porți propria liniște

Ambele pornesc din intenții bune. Dar, în timp, ele:

– îți consumă energia fără pauză,
– te țin prins într-un flux constant de urgențe,
– și mai ales… nu lasă loc echipei să devină autonomă.

Dacă te-ai regăsit, nu ești singurul.

De fapt, cam 95% dintre antreprenori nu reușesc să treacă de un anumit nivel al rezultatelor.

De ce? 

Nu pentru că sunt lipsiți de skills, nu depun suficient efort sau nu au know-how-ul potrivit.

Nici pentru că sunt… ghinioniști.

Ci pentru că implementează metode și tehnici de management cu aceeași minte care îi ține blocați la nivelul de acum.
Operează din același mindset și obțin același tip de rezultate. 

Asta face un tipar. 
Inconștient, îți conduce gândurile, comportamentul, deciziile și rezultatele.

Și până nu îl vezi clar, va continua să îți creeze aceeași realitate, sub alte forme.
Până nu îl transformi, va continua să te conducă din umbră.

Și știi ce e cel mai dureros?

Că tiparul nu stă doar la birou. Apare în fiecare arie a vieții. Pentru că așa cum faci un lucru, tot așa le faci pe toate.

Îl iei cu tine acasă.
Se vede în relația cu partenerul, unde faci prea mult sau spui prea puțin.
Se vede în relația cu copilul, unde controlezi, salvezi sau muncești în loc să fii.
Se vede în lipsa de timp pentru tine, pentru hobby-uri, pentru ce te hrănește cu adevărat.

De aceea:
– echipa nu poate să depășească nivelul liderului ei
– firma nu poate să depășească nivelul managerului sau al antreprenorului
– iar viața ta nu poate să se simtă mai liberă decât tiparul din care operezi

Vestea bună?

Tiparul poate fi transformat.
Și odată cu el, și stilul tău de leadership.

Poți să îți alegi conștient cine devii ca lider și să îți duci echipa sau businessul la următorul nivel.